تخطى إلى المحتوى

ودي مكتب العمل

ودي مكتب العمل.  التسوية الودية مكتب العمل تقدم من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. هي خدمة تقدمها الوزارة للعمالة في المملكة. وتهدف الوزارة إلى تأمين حقوق العمال كما سنتعرف لاحقا. حول تفاصيل التسوية الودية لمكتب العمل.

وفي  هذا المقال سنتناول موضوع ودي مكتب العمل على منصة محامي جدة

ودي مكتب العمل

ودي مكتب العمل

محتويات

  • 1 التسوية الودية مكتب العمل
  • إذا كانت لديك مشكلة مع صاحب العمل ،فيمكنك رفع دعوى ضد خدمة التسوية الودية لمكتب العمل. ستقوم خدمة التسوية الودية بمكتب العمل بتسوية القضية دون أي رسوم.
  • 3 مدة التسوية الودية مكتب العمل
  • 4 خطوات لتسوية نزاع عمالي. الخطوات الأربع لتسوية النزاع العمالي هي: 1. جمع الأدلة والشهود. 2. النظر في الأدلة. 3. تحديد الجانب الذي يجب أن يكون على حق ؛ 4. قرر ما يجب فعله حيال ذلك.

التسوية الودية مكتب العمل

التسوية الودية في مكتب العمل هي إحدى المراحل الأولى للنزاع العمالي. يتم البحث عن حلول ودية من خلال الوساطة ،وإذا لزم الأمر ،إحالتها إلى محكمة العمل. خلال 21 يومًا يوم عمل واحد من بداية الجلسة الأولى ،وذلك لضمان استقرار العلاقات بين جميع الأطراف وإنهاء قضايا العمل في جميع المنشآت والمؤسسات ،لتوفير بيئة عمل صحية للجميع.

تتيح خدمة التسوية الودية الإلكترونية إمكانية رفع الدعاوى إلكترونياً ،ويتم استلامها من خلال خدمة ،وتوضيح الموقف القانوني لهذه الدعوة لجميع الأطراف ،وإرفاق المستندات المطلوبة ،ومراجعتها من قبل موظفين متخصصين ،ومن ثم إعطائهم واحدة. – مهلة أسبوع للتفاوض المباشر. قد يتم اتباع جميع الإجراءات الخاصة بمعالجة النزاعات العمالية.

كيفية رفع الدعوى على خدمة التسوية الودية بمكتب العمل

يتم توفير خدمة تسوية ودية من قبل وكالة العمل والتنمية الاجتماعية ،والتي تحافظ على الحقوق وتجعل بيئات العمل أكثر أمانًا. لذلك يمكن الاستمتاع بخدمة التسوية الودية من خلال الخطوات التالية:

  • انتقل إلى موقع الويب الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
  • يقوم المستخدم بتسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
  • اختيار بوابة الأفراد أن كان المدعي فرد.
  • إذا كان المدعي منشأة ،فاختر بوابة المرافق.
  • اختر خدمة التسوية الودية رفع دعوى.
  • يجب عليك ملء الحقول الإلزامية لتقديم المطالبة ،وهي: 1. اسمك وتاريخ ميلادك ورقم الضمان الاجتماعي 2. عنوانك ،بما في ذلك اسم الشارع واسم المجتمع كما يظهر في سجلاتك الضريبية أو بطاقة الهوية 3. اسم خطتك الصحية (إن أمكن) وكيف يمكنك الاتصال بهذه الخطة إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في تقديم مطالبة معهم. إذا لم يكن لديك تغطية تأمين صحي ،يرجى تضمين هذا البيان
    • بيانات المدعي.
    • مكتب التسوية التابعة له الدعوى.
    • بيانات المدعي عليه.
    • بيانات العمل.
  • يجب أن تتوافق المساحة التي سيتم التعامل فيها مع القضية مع مكان العمل ومكتب التسوية الخاص به.
  • يتم إختيار موضوع الدعوة.
  • إرفاق المستندات المطلوبة.
  • اختيار الموافقة على صحة الدعوى.
  • يقوم المستخدم بمراجعة الطلب.
  • يتم الضغط على زر الأرسال.
  • يتم مراجعة الطلب من قبل المختصين.
  • إذا تم قبول المطالبة ،فسنرسل رسالة نصية أو بريد إلكتروني إلى الأطراف.
  • سيتم إرسال خطابات إلى جميع الأطراف لإخطارهم بأن قضيتهم قد تم الاستماع إليها.
  • إذا لم يحضر المدعي ،تُغلق القضية ويحق له إعادة فتحها ،ما لم تتجاوز 21 يوم عمل.
  • إذا لم يحضر المدعى عليه الجلسة الأولى توقف خدماته بالوزارة. سيتم تحديد جلسة جديدة.
  • إذا لم تحضر المدعى عليها أمر الاستدعاء مرارًا وتكرارًا ،ستتصل المدعية بصاحب عملها الحالي دون موافقتها وتحيل قضيتها إلى محاكم العمل.
  • في حالة التسوية ،يتم تحرير تقرير التوفيق ووضعه في الملف للطباعة من خلال خدمة الدعاوى الخاصة.
  • إذا لم تتم تسوية القضية بينك وبين زوجك ،فسيتم تحويلها إلى محكمة العمل.

مدة التسوية الودية مكتب العمل

عند العمل في شركة سعودية ،يجب عليك تقديم طلب كتابي للأجور غير المدفوعة ومزايا نهاية الخدمة. إذا لم تحل الشركة المشكلة في غضون 21 يومًا ،فيمكنك تقديم مطالبة قانونية إلى وزارة العدل.

بالنسبة للعامل الذي فقد وظيفته ولم يتم فصله ،يجب أن تقل قيمتها عن 20 ألف ريال سعودي. يجب على الشركة التي وظفته أن تمنحه شهادة خدمة وأن تقدم له جميع المستندات والمستندات التي يحتاجها. هذا صحيح حتى لو لم يوافق العامل على فصله.

قواعد التحكيم في المنازعات العمالية.

تمت الموافقة على قواعد جديدة تنظم التسوية الودية للمنازعات العمالية بين العمال وأرباب العمل. تنسق الإدارة العامة لمحاكم العمل مع وزارة العمل للتعامل مع هذه القضايا عند إحالتها إلى المحكمة ،في حال تعذر التوصل إلى اتفاق ،وهناك عدد من الإجراءات والقواعد التي تحكم هذه القضايا. التسوية الودية عبارة عن مجموعة من 26 مادة مع تعريفات لجميع التفاصيل والعبارات والأحكام العامة والاختصاص القضائي وغيرها. هذه الإجراءات هي كما يلي:

  • تشترط وزارة العمل السعودية تسوية الخلافات بين أصحاب العمل والموظفين وديًا من أجل الحصول على ترخيص.
  • كما نصت على أن إجراءات التسوية الودية يجب أن تكتمل خلال فترة محددة ،بشرط أن يكون التحكيم بين طرفي النزاع أو انقضاء المدة القانونية / التنظيمية لرفع الدعوى. هناك شرط قانوني يتطلب ذلك.
  • لا يجوز الحضور إلى المحكمة إلا بموافقة الطرفين أو من ينوب عنهما. يجوز إجراء جميع الإجراءات المنصوص عليها في القواعد إلكترونيًا ولها سجل مكتوب وفقًا للمعاملات الإلكترونية. يتم قبول اللغة العربية بمساعدة مترجمين معتمدين داخل الوزارة إذا كنت لا تتحدث اللغة العربية.
  • إنشاء مكاتب تسوية في جميع مكاتب العمل المنوط بها تسوية المنازعات. هذه المكاتب المتخصصة مسؤولة عن خمسة أنواع من القضايا:
    • منازعات العقود والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويضات.
    • المنازعات المترتبة على الفصل من العمل.
    • الإجراءات التأديبية ضد العامل. الخلافات بين صاحب العمل والموظف حول العقوبات التأديبية.
    • منازعات العمال المشمولين بقانون العمل.
    • المنازعات الناشئة عن تطبيق قانون العمل ولائحته التنفيذية.
  • إذا لم تتمكن الأطراف من التوصل إلى اتفاق عن طريق البريد الإلكتروني ،فسيتم معالجة القضية من خلال مستند قانوني وستكون هناك جلسة أولى في غضون عشرة أيام عمل من رفع الدعوى ،وستكون هناك فترة 21 يومًا لحل القضية الحالية النزاع العمالي.
  • في حالة غياب المدعي عن إحدى جلسات التسوية ،يتم رفع تقرير ،وسيتم حبس صاحب العمل إذا تغيب عن الجلسات الودية في التاريخ الأول وسيتم إيقاف الخدمة فورًا حتى حضوره. يُسمح للعمال بنقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي. اطلب من محكمة العمل مراجعة القضية.
  • في الدعاوى الجماعية ،لا يُسمح بأكثر من ثلاثة مدعين لتمثيلهم (ويتم رفع الدعوى وإخطار الجلسات بحضور مكتب التفتيش بالوزارة ومكتب المصالحة).
  • يعمل العمال وأرباب العمل معًا لإيجاد حل لأية مشاكل لديهم. يحاولون أيضًا حماية حقوق بعضهم البعض.

 

تطبيق ودي مكتب العمل.

ودي مكتب العمل أُنشئت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بموجب مرسوم ملكي نبيل صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ تحت مسمى الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية. طورت الوزارة منذ إنشائها مجتمعات محلية. لا حاجة لزيارة المكتب التجاري. يجوز إصدار شهادة السعودة.

قدم شكواك عبر هاتفك الخلوي وتواصل مع المنطقة الشرقية لحل نزاعات موظفي الشركة أمام المحكمة. التسوية الودية مكتب العمل الذي تقدمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هو أحد الخدمات التي تقدمها الوزارة للعاملين في المملكة ،وأصبح مهمًا لكثير من العمال الذين يعانون من خلافات عمالية مع أصحاب العمل. مقدمة فيديو يصف كيفية رفع الدعوى في المحاكم العمالية.

التفاصيل ابدأ الخدمة. بعد الدفع ،توجه إلى مكتب الجوازات للحصول على تأشيرة الخروج النهائي.

تم إنشاء وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بموجب مرسوم ملكي نبيل صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ. منذ إنشائها ،طورت الوزارة المجتمعات المحلية. من المهم جدًا ملاحظة أن هذه الوزارة لا تميز بين العمال وفقًا لدينهم أو عرقهم. يتم التعامل مع العمال على قدم المساواة بغض النظر عن عرقهم ودينهم. لمزيد من المعلومات حول هذه الوزارة ،يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت: اطرح علينا أسئلة ودعنا نساعدك في العثور على إجابات.

المرحلة الأولى من النظر في الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل ،والتي تتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية وساطة لتسوية النزاع. عندما يقدم صاحب العمل أو العامل شكوى إلى مكتب العمل ،فهذا يعني أنه سيتم تعيين وسيط من قبل مكتب العمل وسيحاول تسوية النزاع. يحاول منحهم فرصة لحل هذا النزاع. إذا تم حل الخلاف وديًا ،فسيظل بينهم وبينه. غرف الاجتماعات على الإنترنت عالية السرعة والعديد من المرافق الأخرى اللطيفة.

أعلنت وزارة العدل إجراءات رفع الدعاوى وتصنيفها إلى ثلاثة أقسام. الأول هو رفع دعاوى عمالية من خلال النظام الودي ووزارة العمل 2020 ومحكمة العمل. آخر تحديث 15 جمادى الآخرة 1442.

بنهاية هذا المقال تعرفنا على التسوية الودية لمكتب العمل والخدمات التي يقدمها التسوية العملية ،وتحدثنا عن كافة الإجراءات والقواعد التي تحكم الخلافات العمالية في السعودية بين العمال وأصحاب العمل.

اقرا ايضا: الاستعلام عن موعد قضية بالمحكمة وزارة العدل

ملاحظات الاستئناف هل تنقض الحكم ام لا

شروط البيع الصحيح في القانون السعودي

عقوبة شهادة الزور في النظام السعودي

الوعد بالزواج في القانون السعودي جريمة اغواء انثى

العمر المسموح للعمل في السعودية

المصادروالمراجع (المعاد صياغتها)

المصدر1

المصدر2

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

افتح المحادثة
1
تواصل
مرحبا بك
تواصل مع المحامي عبر الضغط على افتح المحادثة ادناه
مكتب المحامي في جدة والرياض وكافة مناطق المملكة
اتصل الآن