تخطى إلى المحتوى

مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد يوضحها محامي في جدة (2023)

شارك الموضوع مع مجتمعك !

مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد.هناك موعد نهائي لنقل الكفالة إذا انتهى عقد العامل قرب نهاية عقد الكفيل. هناك من يسأل في كثير من الأحيان عن هذا وكل ما هو جديد في نظام الكفالة ،وسنراجع كل ما يتعلق بنقل الرعاية والإجراءات من خلال هذا المقال بطريقة يسهل فهمها. معلومات مفصلة لأولئك الذين يريدون معرفة المزيد.

وفي  هذا المقال سنتناول موضوع مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد على منصة محامي جدة

مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد

مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد

كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد

أمام العامل 60 يومًا لتحويل الكفالة بعد انتهاء العقد. يمكن للعامل الحصول على تأشيرة أثناء وجوده في المملكة العربية السعودية ،والسفر إلى أي مكان آخر يرغب فيه خلال هذا الإطار الزمني. والعودة بكل سهولة وبدون أي مضاعفات.

كم مرة يمكن نقل الكفالة بين موظفي نفس الشركة في السعودية؟

انقضى الموعد النهائي لنقل الضمان ،ولكن بعض الأشخاص الذين يرغبون في معرفة عدد المرات التي يُسمح فيها بنقل الضمان ،لا يوجد عدد محدد من المرات لتحويل الضمان ؛ هنا في المملكة العربية السعودية من الممكن نقل الكفالة دون أي قيود ،ولكن يجب أن تمر 3 أشهر في حالة عدم سداد الكفالة. يمكن للكفيل أن تغير الكفالة كما يحلو لك ولكن إذا فعلت ذلك أكثر من ثلاث مرات يجب أن تدفع ستة آلاف ريال سعودي في كل مرة. يمكنك تقديم طلب تحويل الكفالة من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية على شبكة الإنترنت.

نظام نقل الكفالة الجديد

لديك 60 يومًا لتحويل الكفالة بعد انتهاء عقدك. يمكنك نقل الكفالة بسهولة بعد دخولك وخروجك من الدولة ،لأن التأشيرات تصدر على أساس بسيط تصل إلى عام واحد. إذا لم تدفع راتبك لمدة ثلاثة أشهر بعد انتهاء عقدك ،فقد تتمكن من نقل الكفالة دون إذن كفيلك. وجود اتفاق أو تجديد ،لا يستر على جريمة ،ووجود العامل دعوى ضد الكفيل ،وامتناع الكفيل عن حضورها لجلستين ،يؤدي إلى سقوط الضمان وتغييره بسهولة من قبل العميل.

مدة صلاحية طلب نقل الكفالة 2020

المدة الزمنية لنقل الضمان بعد انتهاء العقد 60 يومًا. مدة صلاحية تحويل الضمان 3 أشهر ،حيث يمكن للعامل تغيير الكفيل خلال 3 أشهر. لا يحظر طلب نقل الكفالة.

هل يحق للعامل نقل كفالته بعد سنتين

قررت المملكة العربية السعودية أنه يجوز للعامل نقل كفالته قبل مرور عامين ،ومنع النقل بعد مرور عامين. يتم تحويل الضمان.

نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2020

في حالة انتهاء صلاحية تصريح الإقامة ،هناك سؤال للعامل حول ما إذا كان سيتعاقد مع كفيل جديد. إذا انتهت صلاحية الإقامة القديمة ،يمكنك نقل الكفالة. إذا كان العامل منتسبًا إلى القوى العاملة في النظام السعودي ،فيجب أن يقضي عامًا واحدًا في الخدمة الجيدة في المملكة العربية السعودية ،وله غرض وظيفي جيد يتم تقديمه من خلال منصة. يرجى تجديد تصريح إقامة الكفيل حتى تتمكن من الإقامة والعمل في المملكة العربية السعودية دون مشاكل.

من ناحية أخرى ،ستدخل مبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” حيز التنفيذ يوم الأحد الموافق 14 مارس. بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص ،يدخل حيز التنفيذ بحسب وزير الموارد البشرية عبد العزيز السويدي. المبادرة تحول جذري في سوق العمل السعودي والعلاقة بين أصحاب العمل والعمال الوافدين

تشمل المبادرة عدة خدمات للتنقل الوظيفي والعودة والخروج. ويشمل منصات “أبشر” التي تقدم خدمات مثل التنقل والعودة ،وخدمة الخروج النهائي (من خلال منصات “أبشر”).

يتم توفير خدمة التنقل الوظيفي من قبل منظمة غير حكومية محلية. للعامل الوافد الحق في الانتقال من مكان عمل إلى آخر وفقاً لشروط عقده مع صاحب العمل ،ولا يتطلب أي رسوم إضافية.

إذا كنت عاملاً لا تستوفي شروط خدمة التنقل الوظيفي ،فلن تكون مؤهلاً للحصول على المزايا. يجب أن يكون عامك الأول مع صاحب العمل الحالي ،ويجب أن يكون عقد العمل الخاص بك قد تم توقيعه في المملكة العربية السعودية ،ويجب أن تتلقى عرضًا للانضمام إلى شركة جديدة عبر Qiwa. يجب إرسال هذا الإشعار إلى صاحب العمل الحالي لطلب النقل. يجب أن تؤخذ فترة الإشعار في الاعتبار عند اتخاذ القرار.

سمحت المبادرة للعامل الوافد بالانتقال إلى صاحب عمل آخر دون شروط ،بما في ذلك عقد عمل موثق ،وهي 3 أشهر منذ دخول العامل ،وعدم دفع الأجور لمدة 3 أشهر متتالية ،وغياب صاحب العمل بسبب السفر أو السجن. انتهاء تصريح عمل الوافد أو تصريح إقامته وإبلاغ العامل بذلك. تستر تجاري على صاحب العمل ،ونزاع عمالي بين العامل وصاحب العمل. حقيقة أن صاحب العمل لا يتورط في التستر لا يمنعه من تحميله المسؤولية عن أخطائه.

تتيح المبادرة للفرد الاستفادة من خدمة “الخروج النهائي”. و “الخروج والعودة”. من خلال منصة أبشر تلقائيًا أثناء سريان عقد العمل أو بعد انتهاء عقد العمل. استبعدت المبادرة عاملات المنازل.

أكد وكيل وزارة الموارد البشرية للتفتيش وتطوير بيئة العمل سطام الحربي أن المبادرة تظهر أن صاحب العمل ليس صاحب القرار بمغادرة العامل الوافد أراضي المملكة في حال حصوله على العمل مع منشأة بديلة. لا يمكن تقييد حرية العامل في السفر لأن حقوقه في عمله محل نزاع. يحصل العمال على حقوقهم من خلال الجهات القضائية ،ولا يوجد ضمان سوى علاقة تعاقدية بين المنشأة والعامل.

وأوضح الحربي أن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل يحكمها عقد العمل الذي يخضع لما تم الاتفاق عليه في نفس العقد مع شروطه الجزائية. عندما يكون هناك خلاف حول ذلك ،يعود الأمر إلى محكمة العمل للبت فيه.

وأشار إلى أن التزامات العامل وإجراءات الانتقال من منشأة إلى أخرى تعتبر واحدة سواء كان العامل مواطنا أو مقيما ،والتزاماته هي نفسها التزامات جميع العمال الآخرين ،ويجب على صاحب العمل التقيد بها.

إجراءات التسليم وتسلم الحضانة عند الوصول ،ولا يجوز تقييد حرية العامل في السفر بناء على أمر الحضانة. مساحة خالية وليس مكان مقيد ،بينما تكون المتطلبات محدودة وفقاً للعقد الذي من خلاله توافق إحدى الكيانات على تقديم خدمات لآخر. يسمح للالتزامات الأخرى لصاحب العمل بالمطالبة بها من خلال السلطات المختصة.

للعامل الحق في الحصول على تأشيرة خروج نهائي أو خروج وعودة في حال انتهاء مدة العقد ،ولكن لا يمنعه ذلك من المغادرة قبل 60 يومًا ،وعليه مغادرة البلاد في حالة عدم العثور على عمل آخر. لأخذها معه والانتقال إليها في غضون 60 يومًا.

عندما يعمل العامل بشكل مستمر لدى كفيل ،يحق له نقل الكفالة دون الرجوع إلى الكفيل. لطالما جعلت وزارة الشؤون الاجتماعية قضايا العمل من أولوياتها. وقد قامت الوزارة باستشارة العمال والرد عليهم وتوفير موقع إلكتروني رسمي لتلقي الأسئلة. متى يحق للعامل نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو قبل ذلك ودون الرجوع للكفيل؟

بعد انتهاء العقد (أو الشراكة) ،يحق للعامل تحويل الكفالة إلى شخص آخر. العامل لا يحتاج كفيل لهذا.

وهناك عدة حالات يحق فيها للعامل نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو حتى قبل انتهاء العقد ودون الرجوع إلى الكفيل. الحالة الأولى هي عندما يسعى عامل إلى نقل كفالته ،على سبيل المثال ،إذا استقال أو طُرد. الحالة الثانية هي عندما يسعى عامل إلى نقل كفالته دون موافقة كفيله. تتضمن بعض الأمثلة ما يلي:

الامتناع عن دفع الراتب المتفق عليه في عقد العمل أو جزء منه فقط لمدة ثلاثة أشهر.

إذا اكتشف العامل أي شكل من أشكال تهرب الكفيل ،فأبلغه على الفور.

رفض صاحب العمل تجديد أوراق الإقامة أو الترخيص خلال شهر من تاريخ انتهاء الصلاحية.

4. انتهاء مدة عقد العمل بين العامل والكفيل ،مع وجود نص قانوني ضمن اللوائح الداخلية بالمنشأة يسمح بذلك.

توجد دعوى قضائية بين العامل والكفيل ،يكون فيها الكفيل سببًا لعرقلة الإجراءات القانونية بشأن العامل.

يعتبر عدم وجود كفيل في جلستين متتاليتين سببًا كافيًا لنقل القضية دون الرجوع إلى الكفيل.

لأي سبب قهري ،مثل السفر طويل الأمد أو حادث أو وفاة ،يمكن أن يتغيب كفيل العامل لفترة معينة من الوقت.

8- الزواج: هذا شائع جدًا في حالات عقد ما قبل الزواج إذا كان العمل محكومًا بعقد ساري المفعول.

9- إذا ما قام الكفيل بإنهاء عقد العمل.

يجب على العامل الإبلاغ عن المنشأة أو رفض التستر على جريمة ،وتجدر الإشارة إلى أنه بحسب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ،فيما يتعلق بنقل خدمات العامل من مؤسسة إلى أخرى ،يجب على صاحب العمل في هذه الحالة استكمال كافة الإجراءات عبر الجوازات لإتمام نقل الخدمة وكافة المستندات. معلومات الموظف تخص صاحب العمل الجديد ،وإذا لم يحدث ذلك ،ستبقى بيانات العامل على صاحب العمل السابق في وزارة الداخلية.

 

شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل

إذا لم يتم استيفاء أي من الشروط السابقة ،ولكنك ترغب في نقل الكفالة دون موافقة الكفيل ،فهناك عدد من الشروط التي يجب الوفاء بها. فيما يلي قائمة بهم:

يجب أن يكون لون المؤسسة أو لون مجال الراعي باللون الأحمر. وهذا الأمر واضح في نطاقات.

يجب على صاحب العمل عدم دفع راتب الموظف لمدة ثلاثة أشهر على الأقل.

لا يجوز للكفيل تجديد تصريح عمل العامل لمدة تزيد عن شهر من تاريخ انتهاء الصلاحية.

اقرا ايضا بالاضافة لمقالنا مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد يوضحها محامي في جدة (2023):

شرح نص المادة ٨٣ من نظام العمل السعودي

الوعد بالزواج في القانون السعودي جريمة اغواء انثى

افضل محامي تجاري بجدة تخصص قضايا تجارية

طلب مهلة من محكمة التنفيذ وإعطاء مهلة لتقسيط المبلغ

أفضل محامي أحوال شخصية في جدة لعام 1443

شروط صك الإعالة وطريقة أستخراجه بالسعودية

مهلة خروج المستأجر في السعودية يوضحها محامي جدة (2023)

مبيت المحضون في السعودية يوضحها محامي جدة (2023)

اللائحة التنفيذية لنظام السجن والتوقيف يشرحها محامي في جدة (2023)

انواع البصمات في السعودية يشرحها افضل محامي في جدة (2023)

محامي يترافع لوجه الله جدة الرياض الدمام (2023)

المصادر والمراجع (المعاد صياغتها) مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد 

المصدر1

المصدر2

المصدر3

5/5 - (1 صوت واحد)

1 أفكار بشأن “مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد يوضحها محامي في جدة (2023)”

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

افتح المحادثة
1
تواصل
مرحبا بك
تواصل مع المحامي عبر الضغط على افتح المحادثة ادناه
مكتب المحامي في جدة والرياض وكافة مناطق المملكة
اتصل الآن